根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年4月上旬至2024年6月下旬，市委第一巡察組對我局黨組進(jìn)行了巡察，并于2024年8月26日，向我局黨組反饋了巡察意見。我局黨組高度重視，及時制定實施方案和整改措施，逐項分解任務(wù)清單，明確責(zé)任分工，扎實有效推進(jìn)整改工作，取得一定成效。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將整改情況予以公布。

　　一、提高政治站位，增強(qiáng)整改自覺

　　一是我局黨組始終以高度的政治覺悟、高度的政治責(zé)任認(rèn)識巡察，接受巡察、落實巡察整改。堅持把巡察整改作為當(dāng)前和今后重要工作來抓，堅持問題導(dǎo)向，逐條對照問題，認(rèn)真剖析原因，拿出切實可行的整改措施，以對黨忠誠、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力以赴推進(jìn)問題整改，做到件件有著落、事事有回音。我局黨組成立巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整改工作，形成“層層傳導(dǎo)，層層壓實”的巡察整改職責(zé)體系。認(rèn)真研究制定整改方案，細(xì)化措施，分類推進(jìn)，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，做到整改措施、整改目標(biāo)、整改時限“三個明確”，逐一認(rèn)領(lǐng)加以整改。二是按要求嚴(yán)格落實整改任務(wù)，我局班子成員按照分工細(xì)分整改任務(wù)，劃定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，建立整改臺賬，明確完成時限，定期聽取整改進(jìn)度并督促整改進(jìn)度緩慢的問題，確保完成一件銷號一件，不折不扣地落實好各項整改任務(wù)。

　　二、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實整改任務(wù)

　　針對反饋意見中的4個方面37個問題，我局黨組積極開展整改。截至目前，已完成整改37個，未完成整改事項0個，整改工作取得明顯成效。

　　（一）落實巡察整改工作不到位方面

　　1.對上一輪巡察及審計發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局出臺了有關(guān)內(nèi)部管理制度《職業(yè)技能提升培訓(xùn)資金監(jiān)管制度》，加強(qiáng)資金監(jiān)管、審核、公示、發(fā)放等各環(huán)節(jié)。我局分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)股室工作人員一起學(xué)習(xí)有關(guān)人社業(yè)務(wù)政策文件精神，強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格按照政策文件的要求發(fā)放補(bǔ)貼。同時進(jìn)一步加強(qiáng)各部門數(shù)據(jù)暢通，我局將繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)行業(yè)部門的數(shù)據(jù)比對，嚴(yán)審補(bǔ)貼的發(fā)放。二是進(jìn)一步要求機(jī)關(guān)黨支部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，嚴(yán)格按照條例開展“三會一課”等工作，并強(qiáng)調(diào)黨支部要長期堅持巡察整改措施，落實好“三會一課”制度。局黨組每月定期對黨（總）支部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，特別是對照此次巡察反饋的問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查。巡察整改期間，我局黨支部已按要求召開2次黨員大會。 

　　（二）黨中央決策部署在基層落實情況方面

　　1.沒有嚴(yán)格落實“第一議題”制度，以黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)代替“第一議題”。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：巡察整改期間，我局共召開黨組會議7次，已按要求落實“第一議題”制度7次。按照“一學(xué)習(xí)、二研討、三強(qiáng)調(diào)”的模式，由我局黨組書記帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要講話、重要指示批示精神，其他班子成員談?wù)J識、談體會，黨組織書記進(jìn)行強(qiáng)調(diào)意見的流程開展“第一議題”制度，并在日后的局黨組織會議或黨組（擴(kuò)大）會議上嚴(yán)格按照要求堅持落實“第一議題”制度。

　　2.意識形態(tài)工作有待加強(qiáng)。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局黨組已制定年度學(xué)習(xí)計劃，2024年開展12次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。二是2024年我局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)能按照相關(guān)文件要求和市委宣傳部具體要求，組織至少2名班子成員圍繞學(xué)習(xí)主題和工作分工撰寫研討材料，并在會上作研討交流。累計組織學(xué)習(xí)12次，其中集中學(xué)習(xí)研討10次，參加研討交流23人次。三是2024年9月23日，我局黨組會上組織領(lǐng)導(dǎo)班子再次學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。四是加強(qiáng)意識形態(tài)學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)我局干部職工要重視意識形態(tài)工作，把思想建設(shè)擺在重要位置。2024年我局召開2次意識形態(tài)工作會議，要求領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭研判、主動研判意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險，讓全局干部職工重視意識形態(tài)工作。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)班子履行保密工作責(zé)任制不到位。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是巡察整改期間，我局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》，在局黨組會議上傳達(dá)學(xué)習(xí)保密管理工作指引，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在日后工作中做好部署，將保密工作做深做細(xì)。目前我局黨組已將保密工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職報告內(nèi)容，局黨組要嚴(yán)格把關(guān)審核。二是巡察整改期間，我局組織全體干部職工召開會議，學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》、傳達(dá)學(xué)習(xí)保密管理工作指引、國家秘密的范圍和密級、保密制度、定密管理等保密業(yè)務(wù)知識，明確定密事項審批流程手續(xù)，提升保密工作技能，同時做到“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”，規(guī)范使用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等。2024年開展保密學(xué)習(xí)宣傳教育4次，并組織干部職工開展保密教育培訓(xùn)，當(dāng)場進(jìn)行隨堂考試測驗。三是加強(qiáng)涉密人員管理，做好涉密人員統(tǒng)計報備。巡察整改期間，對在崗的5名涉密人員開展了在崗復(fù)審，對我局1名脫密期滿人員開展回訪工作并做好記錄。日后如有人員調(diào)整我局將嚴(yán)格按規(guī)定履行有關(guān)手續(xù)。

　　4.源頭治理欠薪工作有待加強(qiáng)。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是自2023年7月開始實施源頭治理欠薪工作，宣講員隊伍已及時對新開工企業(yè)、新開工項目開展保障農(nóng)民工工資支付制度宣講，住建等行業(yè)部門也及時向各新建項目發(fā)出了《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作告知書》。根據(jù)各行業(yè)部門推送的在建項目信息，在實地檢查中暫無發(fā)現(xiàn)無落實農(nóng)民工工資專戶管理和工資保證金等制度的情況。巡察整改期間，聯(lián)動各屬地政府及行業(yè)部門加強(qiáng)源頭巡查檢查，我市已累計對840家新開辦企業(yè)、41個新取得施工許可項目開展了法律法規(guī)宣講及保障農(nóng)民工工資支付制度的檢查，勞動監(jiān)察部門開展日常巡查檢查企業(yè)73間次。二是因建設(shè)領(lǐng)域項目推進(jìn)、用工管理及建設(shè)資金監(jiān)管問題涉及行業(yè)主管部門以及財政等職能部門，我市已于2020年成立了根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)制，明確了各成員單位工作職責(zé)，成員單位各司其職、形成合力，統(tǒng)籌推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付工作。三是我局已牽頭壓茬推進(jìn)風(fēng)險隱患排查工作，強(qiáng)化了勞動保障巡查。重點(diǎn)關(guān)注建筑工程領(lǐng)域，動態(tài)分析研判投訴臺賬和排查發(fā)現(xiàn)問題清單，緊盯苗頭性、傾向性問題，及時處置不穩(wěn)因素，維護(hù)重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)域勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過隊伍宣講、專題培訓(xùn)開展對勞動者和企業(yè)雙向宣傳普法，提升企業(yè)的守法意識，從源頭上減少欠薪違法行為的發(fā)生。2024年以來，共開展檢查用人單位177間次，其中建筑領(lǐng)域103間次，共向6802余名勞動者進(jìn)行了普法宣傳，同時聯(lián)動工業(yè)園管委會、工會、司法等部門已在民族工業(yè)園區(qū)設(shè)立了“工資權(quán)益保障服務(wù)站”，安排專人駐點(diǎn)，就近提供工資支付問題咨詢、接訪調(diào)處等多元服務(wù)。

　　5.惠民惠企政策宣傳不夠深入。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是常態(tài)化開展“送政策、送資金、送服務(wù)”的“三送”活動。通過定期走訪企業(yè)了解企業(yè)經(jīng)營狀況和用工動態(tài)，結(jié)合后臺數(shù)據(jù)篩選符合補(bǔ)貼條件的企業(yè)，主動上門服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)申請惠企補(bǔ)貼，切實發(fā)揮惠企政策實效。巡察整改期間，累計開展“三送活動”23次，為企業(yè)解讀最新惠企政策。二是拓寬基層宣傳渠道，鞏固全民就業(yè)行動工作實效。借助鄉(xiāng)村公益性崗位人員擴(kuò)大惠民惠企政策宣傳覆蓋面，村一級開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳與就業(yè)崗位信息發(fā)布。巡察整改期間，共有200名鄉(xiāng)村公益性崗位人員在崗，轉(zhuǎn)發(fā)宣傳企業(yè)招聘崗位信息11200（條）次。三是線上線下相結(jié)合，豐富政策宣講內(nèi)容形式。巡察整改期間，累計開展13場線下招聘會，均設(shè)立人社政策咨詢專區(qū)，為群眾解讀相關(guān)政策細(xì)節(jié)。印發(fā)“清遠(yuǎn)一卡通”小程序、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等相關(guān)宣傳二維碼，在鎮(zhèn)、村黨群服務(wù)中心進(jìn)行張貼，方便群眾進(jìn)行掃碼獲取相關(guān)政策咨詢信息。四是2024年9月底建成“就業(yè)驛站+零工市場”綜合服務(wù)體，整合惠民惠企政策通過二維碼形式進(jìn)行宣傳推廣，方便企業(yè)和群眾及時獲取最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和企業(yè)招聘信息。2024年開展線上線下就業(yè)活動6場，累計為群眾提供各類就業(yè)服務(wù)4000余人次，同時匯集49間（次）企業(yè)，共1100余條（次）崗位信息。

　　6.對職業(yè)技能培訓(xùn)工作審核和監(jiān)督不嚴(yán)。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是巡察整改期間，我局發(fā)函到市社保局核查涉及三人的退休時間。根據(jù)反饋，認(rèn)定該三人在申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼前已領(lǐng)取養(yǎng)老金，均需退還職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。2024年6月已對兩間培訓(xùn)學(xué)校送達(dá)《專項補(bǔ)貼資金退款告知函》。2024年7月2日前均已追回該三人職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。二是我局于2024年9月組織相關(guān)負(fù)責(zé)人共3人參加了2024年清遠(yuǎn)市技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升我市技能人才評價質(zhì)量督導(dǎo)員督導(dǎo)質(zhì)量。三是建立內(nèi)部管理制度。我局2024年9月3日出臺了內(nèi)部管理制度《職業(yè)技能提升培訓(xùn)資金監(jiān)管制度》，加強(qiáng)資金監(jiān)管力度，重點(diǎn)審核資金申報、公示、發(fā)放等環(huán)節(jié)，舉一發(fā)三，嚴(yán)防各類問題。

　　7.抽取勞動能力鑒定專家過于集中，容易導(dǎo)致不公正。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局組織勞動能力鑒定時，被抽中的專家業(yè)務(wù)熟悉，是經(jīng)過清遠(yuǎn)市勞動能力鑒定委員會組織培訓(xùn)且是清遠(yuǎn)市勞動能力鑒定專家?guī)斐蓡T。二是當(dāng)被鑒定人的申請部位的類別個別情況不在專家?guī)旆秶鷥?nèi)時，上級告知為方便群眾，為促進(jìn)工作持續(xù)性發(fā)展，由“老”專家?guī)ьI(lǐng)“新”專家。我局在系統(tǒng)隨機(jī)抽取專家，抽到名單會先對接醫(yī)院，讓醫(yī)務(wù)科聯(lián)系抽中的專家，確認(rèn)當(dāng)天有無別的公務(wù)，若專家沒空則我局需再次在系統(tǒng)進(jìn)行抽取同類別的其他專家，直到確保至少3個專家按時到位，我局再正式發(fā)書面通知給醫(yī)院通知專家依時參加鑒定。

　　（三）群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題方面

　　1.工程項目管理不規(guī)范。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是2024年11月28日組織辦公室及相關(guān)股室人員重新學(xué)習(xí)《廣東省政府集中采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)（2020年版）》，并嚴(yán)格按照政府采購流程做好本單位采購工作，堅持按規(guī)定確定采購方式。日后我局將加強(qiáng)采購人員培訓(xùn)和教育，積極參加上級部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高法律法規(guī)意識和合規(guī)意識。二是制定我局物資采購管理制度，進(jìn)一步規(guī)范物資采購流程、合同簽訂與管理、驗收，2024年12月5日經(jīng)我局黨組會議討論通過制定《連州市人力資源和社會保障局物資采購內(nèi)部控制管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范物資采購流程、合同簽訂與管理、驗收工作。

　　2.工作作風(fēng)不實，公文辦理不嚴(yán)謹(jǐn)。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局分管領(lǐng)導(dǎo)要求相關(guān)股室要不斷加強(qiáng)責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)性，做好公文辦理，仔細(xì)核對公文內(nèi)容，按照規(guī)范印發(fā)公文，切實提高公文質(zhì)量。二是強(qiáng)化人員培訓(xùn)教育，積極組織人員參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合能力素質(zhì)和工作水平。2024年7月我局選派2名辦公室工作人員參加了政府系統(tǒng)辦公室工作暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。2024年共印發(fā)文件68份，均按程序進(jìn)行印發(fā)，做好校對審核，落實擬稿、核稿、領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)的流程，做到規(guī)范發(fā)文，并完整、正確歸檔。

　　3.公務(wù)卡制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局黨組對公務(wù)卡結(jié)算文件學(xué)習(xí)不夠深入，對制度理解不夠充分，干部職工對公務(wù)卡支付方式的接受程度不高。二是巡察整改期間，我局召開干部職工大會，分管領(lǐng)導(dǎo)在會上領(lǐng)學(xué)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)公務(wù)卡使用管理的通知》有關(guān)文件，強(qiáng)調(diào)使用公務(wù)卡結(jié)算范圍，使干部職工對使用公務(wù)卡結(jié)算有更深刻的認(rèn)識。目前，我局出差住宿費(fèi)用均通過公務(wù)卡結(jié)算報銷。2024年我局公職人員持有公務(wù)卡為43人。

　　4.發(fā)放工會慰問金手續(xù)不齊。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局分管領(lǐng)導(dǎo)要求我局工會委員會按照文件做好工會報銷工作。二是在2024年9月13日已全部收齊、提交相關(guān)佐證材料，如出生證、住院佐證等。三是2024年10月17日已重新修訂制定我局工會內(nèi)部控制制度，進(jìn)一步完善我局慰問住院、生育報銷的規(guī)定，日后如有相關(guān)的慰問金支出，必須附上相關(guān)的佐證資料。

　　（四）基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)方面

　　1.“三重一大”制度落實不到位。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局分管領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)辦公室要嚴(yán)格落實“三重一大”報備的工作要求，按時按質(zhì)報送報備相關(guān)資料。二是2024年8月19日黨組會議討論通過《連州市人力資源和社會保障局“三重一大”制度》，進(jìn)一步細(xì)化確定“三重一大”事項討論范圍。日常工作中嚴(yán)格落實“三重一大”報備的工作要求，按時按質(zhì)報送報備資料。

　　2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局黨組書記要求班子成員要嚴(yán)格按照上級要求認(rèn)真如實撰寫一崗雙責(zé)履職情況報告、個人剖析材料等。二是我局黨支部書記強(qiáng)調(diào)局黨支部要按要求做好組織生活會等工作。三是2024年10月24日在黨組會議上學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，著重學(xué)習(xí)第五章組織生活并抓好貫徹落實；2024年10月29日組織局黨（總）支部再次學(xué)習(xí)本條例。四是2024年的組織生活會上進(jìn)一步規(guī)范記錄組織生活會，開展好自我批評跟相互批評工作并做好會議記錄。

　　3.發(fā)展黨員程序不嚴(yán)謹(jǐn)。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局黨支部書記強(qiáng)調(diào)局黨支部要按要求規(guī)范做好發(fā)展黨員等工作。二是在局黨組的指導(dǎo)下，局機(jī)關(guān)黨支部向市直機(jī)關(guān)工委咨詢該問題的整改措施，對存在問題的發(fā)展黨員材料進(jìn)行整改，要求局機(jī)關(guān)黨支部加強(qiáng)督促指導(dǎo)局黨務(wù)工作者提高業(yè)務(wù)能力，特別是發(fā)展黨員程序的內(nèi)容。三是巡察整改期間，局黨組每月定期對黨（總）支部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，特別是對照發(fā)展黨員程序的內(nèi)容進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查發(fā)現(xiàn)黨（總）支部均已按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》落實黨員發(fā)展工作。

　　4.黨支部換屆選舉程序不規(guī)范。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是2024年9月23日，我局黨組書記強(qiáng)調(diào)局黨支部要進(jìn)一步提高支部委員的業(yè)務(wù)能力。二是安排組織委員參加市直機(jī)關(guān)工委業(yè)務(wù)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)支部換屆選舉的相關(guān)程序。三是要求組織委員在開展換屆選舉工作時，提前對接咨詢市直機(jī)關(guān)工委，按要求和流程準(zhǔn)備各項資料，做好黨支部換屆選舉、補(bǔ)選向上級呈報請示、備案等工作。四是要求組織委員提高業(yè)務(wù)能力，要嚴(yán)格按照支部補(bǔ)選流程，安排不少于20%的差額比例，采取差額選舉的方式開展補(bǔ)選工作。

　　5.黨課制度落實不到位，主題黨日活動開展不規(guī)范。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局黨組書記要求局黨支部要嚴(yán)格落實黨課制度，并長期保持。二是2024年黨支部嚴(yán)格按照黨課制度上黨課，黨組書記講了3次黨課，支部書記講了1次黨課，有講稿、有材料。三是2024年黨支部累計開展12次主題黨日活動，均能嚴(yán)格按照要求開展，緊扣集中學(xué)習(xí)、組織生活、進(jìn)行民主協(xié)商議事和志愿服務(wù)等為主題，及時上報主題黨日活動情況。

　　6.選人用人有待加強(qiáng)。

　　整改狀態(tài)：已完成整改，長期堅持。

　　整改落實情況：一是我局分管領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)辦公室人事干部要按要求規(guī)范做好選人用人等工作。二是目前已向組織部學(xué)習(xí)請教用人選人流程，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和會議資料管理，定期檢查會議記錄，做到立行立改。同時進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部任免的流程，減少工作失誤，提高工作效率。三是讀深讀細(xì)，集中學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)<連州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部選拔任用暫行辦法>的通知》的每項細(xì)則，在工作中要求人事干部在日后人事工作上要做實做細(xì)。四是經(jīng)學(xué)習(xí)、整改，我局中層選拔將由兩人負(fù)責(zé)票數(shù)統(tǒng)計，第三人負(fù)責(zé)內(nèi)容審核，并依次在匯總表上簽名，落實工作責(zé)任。任前公示和任職文件需經(jīng)辦公室主任審核，檢查人事資料的質(zhì)量。避免人為失誤導(dǎo)致職務(wù)名稱不一致、談話推薦和個別談話人數(shù)不一致等問題。2023年選人用人流程中沒有再出現(xiàn)相關(guān)問題。

　　三、建立長效機(jī)制，持續(xù)鞏固成果

　　通過巡察工作，我局黨組和全體黨員干部切實認(rèn)識到巡察的必要性和重要意義，切實增強(qiáng)了落實全面從嚴(yán)治黨要求的政治自覺和行動自覺，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵。下一步，一是抓好責(zé)任落實，鞏固整改實效。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，堅持學(xué)思踐悟、融會貫通，把對“兩個確立”決定性意義的深刻領(lǐng)悟轉(zhuǎn)化為“兩個維護(hù)”的高度自覺，切實肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅決落實中央和各級黨委的部署要求，以實際行動踐行對黨忠誠。二是抓好制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制。堅決落實巡察整改“后半篇”文章，堅持標(biāo)本兼治，更加注重治本，以問題為導(dǎo)向，分類梳理分析巡察反饋意見，制定好規(guī)范制度和狠抓落實，切實把巡察反饋意見建議轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作、加快發(fā)展的實際行動，努力將巡察成果轉(zhuǎn)化為人社工作健康發(fā)展的動力。三是抓好作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。把作風(fēng)建設(shè)作為各項工作推進(jìn)的重要基礎(chǔ)來抓，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實班子成員“一崗雙責(zé)”，常態(tài)化開展廉政教育，堅持以上率下，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)干部成為一名學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)的好干部，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實高效廉潔的工作氛圍。

　　歡迎廣大干部群眾對我局黨組巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見、建議，請通過以下渠道向我們反映：

　　1.連州市人力資源和社會保障局：聯(lián)系電話：6625031；聯(lián)系地址：連州市連州大道西119號5樓。

　　2.中共連州市委巡察辦：聯(lián)系電話：6618981；聯(lián)系地址：連州市聯(lián)壁路38號5樓。

中共連州市人力資源和社會保障局黨組

2025年9月19日